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员工离职需要制作解除劳动关系申请书吗
03-09
一、员工离职需要制作解除劳动关系申请书吗?员工离职不需要制作解除劳动关系申请书,需要制作辞职报告。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
劳务派遣用工具体有哪些形式
06-27
律师解析:劳务派遣工的方式:完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地...
机动车驾驶人的实习期是多久
01-20
一、机动车驾驶人的实习期是多久《公安部令第123号》第六十四条规定:机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。机动车违章扣分规定:(一)扣1分:1、非携带行驶证、驾驶证;2、驾驶未放置有效检...
劳务派遣合同有什么坏处
11-20
一、劳务派遣合同有什么坏处?现实中劳务派遣在出现劳动争端时,企业与派遣单位会互相推诿责任,这是比较常见的。同时劳务派遣后,与企业劳动合同期满,企业不需要向劳动者支付经济补偿金,不利于维护劳动者自身合法权益。二、...
劳务派遣资质的规定是怎样的?
10-26
一、劳务派遣资质的规定是怎样的?1、《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范,即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。...
单位临时工能算工龄吗?
02-26
一、单位临时工能算工龄吗?临时工是可以计算工龄的,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的...
临时工劳务费个税缴纳标准是什么?
02-21
一、临时工劳务费个税缴纳标准是什么?超过5000元的部分需要缴纳个人所得税,应按照超出部分的3%~4.5%缴纳,按照工资薪金在税前扣除的话,不征收营业税,企业不需取得发票。按劳务报酬操作:如不符合工资薪金在税前扣除的条件,属...
劳务派遣新劳动合同法的规定是怎样的
10-26
有工作没人做,有人没工作做,所以就衍生出了劳务派遣。劳务派遣的出现极大的缓解了企业用工难的问题。同时也解决了部分人的找工难题。随着社会经济的发展,有关劳务派遣的法律法规也逐步的完善。接下来365律师小编将为大...
周末临时工需要支付工资吗
09-14
一、周末临时工需要支付工资吗周末临时工是需要支付工资的。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金...
劳务派遣暂行规定的内容
09-01
劳务派遣暂行规定是为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定而制定的。那么,劳务派遣暂行规定的内容有哪些?劳务派遣暂行规定是什么?第一章总则第一条为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系...
清退临时工文件需要哪些
09-23
一、清退临时工文件需要哪些清退临时工只需要清退的相关证明文件即可。同时,结清临时工的薪资。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是...
如何进行劳动仲裁 北京通州劳动仲裁流程是怎样的
10-05
我们通过劳动来挣得自己生活下去所需的费用,从而安身立命。现如今,国家制定的劳动相关的法律也越来越完善,那么北京通州劳动仲裁流程是怎样的呢?通州区的人们一定很想知道吧,那我们一起来看看究竟是怎样进行劳动仲裁的呢?...
临时工使用管理规定的工资标准是什么?
10-13
一、临时工使用管理规定的工资标准是什么?临时工资根据具体交付工作内容而定,不低于最低工资标准。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的...
劳务派遣哪些条件解除合同
07-06
律师解析:劳务派遣以下条件可以解除合同:用人单位与劳动者协商一致、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的...
劳动派遣纠纷如何处理
07-23
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
劳务派遣一般在临时性上体现为什么
04-04
一、劳务派遣一般在临时性上体现为什么所谓临时性派遣是指以完成一定工作任务为目的,具体时间取决于工作量的多少。劳务派遣与合同工存在以下区别:1、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即...
外包合同一般签几年
11-12
律师解析:外包合同指劳务派遣协议的,没有期限限制,由劳务派遣单位和用工单位协商确定。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向...
如何定性公司恶意调岗
08-30
律师解析:公司恶意调岗的情形:用人单位不属于生产经营需要,且对劳动者的薪资、职级降低的;无法证明劳动者不胜任当前工作的等。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。若用人单位恶...
2021清退临时工文件政策是什么?
03-24
一、清退临时工文件政策是什么?今年,国务院印发《法治政府建设实施纲要》(以下简称《纲要》)。《纲要》中提到,规定期限前,各地区各部门对行政执法人员进行一次严格清理,未经执法资格考试合格,不得授予执法资格,不得从事执...
对劳务派遣人员违纪应如何处罚
03-09
律师解析:劳务派遣人员违纪的,用工单位可以按照其依法制定的规章制度来处罚;如果劳务派遣人员严重违纪的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,而劳务派遣单位可以依法与劳动者解除劳动合同;派遣人员给派遣单位造成损失的...
临时工法律规定包括什么?
07-18
一、临时工法律规定包括什么?在我国的劳动法律法规中,没有临时工的概念,实践中,将临时工视为是非全日制用工,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超...
劳务派遣合同的解除的条件有哪些?
02-04
劳务派遣的劳动者与劳务派遣公司是需要签订劳务派遣合同的,劳务派遣合同与劳动合同一样是有时间期限的,那么劳务派遣合同的解除的条件有哪些?本站小编在下文就为大家浅要的分析一下,希望对大家有所帮助。(一)劳务派遣合...
岗位发生变化还能不能再约定试用期
07-01
律师解析:1、用人单位分配给劳动者的岗位发生变化,一般是不能再约定试用期的。2、根据我国《劳动合同法》的有关规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限...
劳务派遣 劳务外包 区别?
03-30
律师解析:1.适用的法律不同,劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用民法典。2.劳务承包单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。3.劳动者管理的责任主体不同。4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的...
劳务派遣解除劳动合同的区别是什么?
03-31
劳动合同分为很多类,有一种叫做劳务派遣合同。劳务派遣合同是用人单位和劳务派遣公司签订合同,再由劳务派遣公司代为招聘员工。劳务派遣合同和劳动合同仍有所不同,在解除劳动合同方面,劳务派遣解除劳动合同的区别是什么?一...
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