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如何理解劳动争议调解
如何理解劳动争议调解
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劳动争议
调解
是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循
合法
、公正、及时、着重调解的原则,
依法
保护当事人的合法权益。
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劳动
#
调解
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争议
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