一、辞退通知书格式篇1
先生/女士(身份证号码： )：
您与公司于 年 月 日签订了劳动合同，但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第 项规定及公司规章制度中的第 项规定，现公司通知您，自 年 月 日起，公司与您正式解除劳动合同，请您于 年 月 日之前办理离职手续，并转移有关社会保险及档案，根据国家的有关规定，公司将不支付您经济补偿金。
逾期未办理的，公司将把您的劳动手册，退工单，辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址，请注意查收。
某某公司
员工签收
本人已于 年 月 日收到上述劳动合同辞退通知书。
年 月 日
二、辞退通知书格式篇2
________先生/女士：
本公司因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或因公司经营方针和业务发生重大的调整和变化，您与公司签订的劳动合同将无法继续履行，根据公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定解除合同，您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的相关规章制度规定和劳动合同的约定处理。请您于 日内配合公司办理完毕工作交接，双方劳动关系于 年 月 日正式解除。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
________有限责任公司人力资源部
年 月 日
三、辞退通知书格式篇3
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
格式二 辞退通知书
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年 月 日
是不是已经清楚了辞退书格式是什么？其实经过查阅资料和法规不难发现，这个问题的答案是显而易见的，这就要求我们平时要多关注相关法律法规和规章制度，以便于我们理解这个问题。同时，在面对此类状况的时候，不要慌张，有问题及时查阅资料，不要听信他人和不专业人士，保持清醒的头脑才是解决问题的根本。
