劳务纠纷是能够劳动仲裁的。必须先仲裁，不行的话才能打官司。劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
欢迎来到法律知识站！
劳务纠纷是否能够劳动仲裁
法律知识站
人气：2.53W
热文推荐
猜你喜欢
- 1股权激励纠纷是否属于劳动仲裁
- 2社保纠纷是否可以申请劳动仲裁
- 3劳动仲裁流程怎么走？
- 4工资纠纷是否必须先经劳动仲裁
- 5劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 6社保纠纷是否属于劳动仲裁范围
- 7事业单位劳动纠纷是否可仲裁
- 8申请劳动仲裁解除劳动合同纠纷期限是多久？
- 9劳务关系能否申请劳动仲裁
- 10申请劳动仲裁的条件有哪些
- 11劳动纠纷可否仲裁
- 12破产企业劳动纠纷是否先仲裁后起诉？
- 13劳动纠纷仲裁能解决吗
- 14家务劳动有哪些项目
- 15劳动合同纠纷仲裁需要多久才能出具仲裁结果
- 16劳务关系的问题能否劳动仲裁
- 17一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁的区别是什么
- 18雇佣劳动仲裁纠纷仲裁裁决书
- 19没有劳动合同能够申请劳动仲裁吗
- 20十几年前的劳动争议纠纷能申请劳动仲裁吗
- 21劳动仲裁和经济纠纷仲裁区别是什么
- 22竞业限制纠纷是否先走劳动仲裁
- 23股权激励纠纷是否适用劳动仲裁
- 24劳动纠纷必须先仲裁吗
- 25劳务纠纷如何申请劳务仲裁
- 26劳动纠纷诉讼是否必须进行仲裁程序