单位没交工伤保险怎么办

《工伤保险条例》规定劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，工伤员工享受工伤保险待遇。如果用人单位未按照《工伤保险条例》要求参加工伤保险，可以由社保行政机关责令限期参加、补缴应当缴纳的工伤保险费，并且加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，还处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。工伤员工应享受的工伤待遇，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
罗浩律师建议：用人单位应该严格按照《工伤保险条例》要求缴纳工伤保险费，否则用人单位将承担劳动者应享受的所有工伤保险待遇，这对用人单位来说，可能是一笔巨大的开支。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十二确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
《工伤保险条例》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。