依据我国相关法律的规定，劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，严重的要送院治疗。中暑可以认定为工伤。
《防暑降温措施管理办法》第十三条
《防暑降温措施管理办法》第十四条
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单位无高温保护措施致职工中暑怎么办
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