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未签订劳动合同的离职需要注意什么
未签订劳动合同的离职需要注意什么
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律师解析:
即使未
签订
劳动合同,
离职
也要按照劳动合同法规定履行离职程序。可以与用人
单位
协商,也可以提前一个月书面提出辞职,然后解除劳动合同。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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