新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同截止日是周六是否顺延
不顺延。劳动合同到期顺延的情形，在《劳动合同法》中已经有明确规定，除法定情形外，用人单位无权擅自顺延劳动合同到期日。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）第5条第二款规定：“劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期间最后一日的二十四小时为准“。
