新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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多少岁不用签劳动合同
你是说人多少岁开始可以不用签劳动合同吧？其实劳动合同最好还是签。不签也可以，只有劳动事实，这种劳动关系为不定期的合同关系。正规来说，定期的劳动合同，在续约两次之后，第三次的劳动合同为永久合同。就不用再次签合同了。
