新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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签订劳动合同教师
签订劳动合同教师有什么优待。那要看你是什么资质的教师了。2，如果是学校的代课老师，那么与具体的学校签劳动合同就可以了。
3，如果是通过招考进去的老师，有事业编制的话，也是要要签订聘用合同的。
教师与教育局签订应聘合同是需要注意以下几个方面的问题：
第一，工作地点和工作内容的约定。
第二，工作的年限。
第三，工资的数额，以及其他福利待遇的内容。
第四，合同到期后的续签问题。
第五，违约责任的规定。
