新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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合同连续签订2年就是无固定期限劳动合同了吗？如果是
除了法条规定的劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，员工必须提出要求签订无固定期限劳动合同的要求，也就是说你必须向单位提出要求签订无固定期限劳动合同，如企业拒绝应当赔偿
