新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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双休日加班问题？
这位朋友:从你叙述的情况来看:
一、你们单位的做法是违背<<中华人民共和国劳动法>>的行为.应遵守劳动法44条的规定.
二、既然公司发出通告 :"停放于公司的车辆如失窃由个人承担责任".这就说明你们单位已经明确告之:公司与员工之间不存在保管财产的合同关系.车辆如果丢失,公司不承担责任.
谢谢!
