新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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与公司没有签劳动合同，怎样证明与公司有劳动合同关系
您好！关于“没有劳动合同，如何证明自己是否与公司签订劳动合同”的回复如下：您好，很高兴为您解答与公司没有签劳动合同，怎样证明与公司有劳动合同关系这个问题，没有劳动合同如何证明劳动关系如果企业没有与你签订劳动合同，但你又需要向企业主张相关的权利，但却苦于没有书面的劳动合同，不知道该如何维护自己的合法权利，事实上即便企业没有与你签订书面的劳动合同，只要存在用工的事实，你还是有办法来证明双方的劳动关系的。 那么实践中，劳动者可以提供哪些证据来证明呢？
1、招聘登记表、报名表；
2、同事的证言；
3、工作证、门禁卡、工作服；
4、代表公司对外签订的合同；
5、工资发放凭证；
6、员工花名册；
7、员工考勤记录。
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