新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同法人盖章或签字哪个有效？
一般情况下，是要求用人单位盖单位公章或法定代表人签字其中之一便可生效。但当只有签字时就一定要是法定代表人签字方能生效，根据《民法通则》规定：“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。”法定代表人作为法人的法定代表，有权在合同上签名，代表法人承认合同的效力；其他人的签字则没有法律效力。
