劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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三期女员工劳动合同顺延通知书该怎么写呢？
你于20 年 月 日与 公司签订的期限为 年的编号为 的劳动合同即将于20 年 月 日期满，但你存在下列第二项情形：□患病或者负伤，在规定的医疗期内
□在孕期、产期、哺乳期内
□患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力
□在 公司工作满15年，同时距法定退休年龄5年以内
□_法律法规规定的其他情形
根据有关规定，劳动合同期限顺延至20 年 月 日（或_____情形消失时）。
如同意顺延，请将下面的回执填好，于20 年 月。
日前将回执交回人力资源部，逾期不交回的视为不同意续延，公司将办理终止劳动合同手续。
特此通知
公司
20 年 月日
(此通知一式两联，一联为公司留存)
此通知已于员工签字之日送达员工本人。
以上就是三期女员工劳动合同顺延通知书的范本，仅供参考。
