新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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求续签劳动合同需要什么手续？
1、公司书面通知员工续签劳动合同，并约定续签劳动合同的时间。2、在约定的时间内，与合同到期的员工续签劳动合同。
3、在不续签劳动合同员工的劳动合同到期后，按照《劳动合同法》第五十条的规定，办理相关手续转移，无需支付经济补偿。
