员工缴纳生育险不满一年，但是如果连续缴满生育保险6个月以上的也是领取生育津贴的，具体的生育津贴发放标准为：如果女职工是已经参加生育保险的，那么按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
