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离职三个月发工资能否合法
离职三个月发工资能否合法
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律师解答:
是不合法。
律师解析:
离职
3个月后才
发工资
是不合法的。
1、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、劳动者离职的、用人单位不得以任何理由拖欠工资报酬。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
TAG标签:
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合法
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离职
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劳动纠纷
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工资福利
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发工资
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