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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,先收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。《中华人民共和国劳动法》第七十七条《中华人民共和国劳动法》第九十一条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
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