不合法，工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。
《工资支付暂行规定》第十八条
《劳动法》第五十条
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试用期离职不给发工资合法吗
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