退休工资上调最新消息：
《十三五规划建议》提出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。
目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。
然而，由于地区之间存在负担比的差异，导致缴费压力轻重不一，资金余缺各有不同。
实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功能。
首先，完善职工养老保险个人账户制度。
加强个人缴费与待遇水平之间的联系，做到多缴多得、长缴多得，鼓励参保缴费。
随着退休人员预期余命的延长，合理调整个人账户养老金计发月数。
改进个人账户记账利率办法，研究完善个人账户余额继承政策。
第二，实现职工基础养老金全国统筹。
统筹考虑制度设计、中央与地方事权和支出责任划分等相关问题，积极稳妥推进职工基础养老金全国统筹，增强调剂基金余缺的能力。
第三，丰富社会保险基金收入来源渠道。
拓宽社会保险基金投资渠道，推进基金市场化、多元化、专业化投资运营。
逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，2020年提高到30%，更多用于保障和改善民生。
划转部分国有资本充实社保基金。
第四，渐进式延迟退休年龄。
综合考虑我国人口结构、就业结构变化趋势和社会保障可持续发展要求，出台渐进式延迟退休年龄政策。
适时适度提高城乡居民基础养老金的领取年龄。
第五，加快发展补充养老保险。
完善企业年金和职业年金个人所得税递延纳税政策，扩大个人税收递延型商业养老保险试点，鼓励职工参加个人储蓄性养老保险，推动建立多层次的养老保险体系。
第六，建立基本养老金合理增长机制。
以职工和居民收入为基础合理确定基本养老金水平，建立综合考虑收入增长、物价变动等主要因素的正常调整机制。
