建筑公司拖欠员工工资有四种解决办法，
一是可以到劳动部门的保障监察大队投诉，
二是直接申请劳动仲裁，
三是对劳动仲裁结果不满意在拿到仲裁书15天内去法院起诉，
四是在仲裁或起诉的时候，向公司要求全部工资以及补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
