星期天计件工资加倍。
《劳动法》36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》44条：有下列情形的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长劳动时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
其中延长劳动指正常工作日（每日八小时）的延长，休息日指一般的周末，法定休假日指元旦、春节、劳动节、国庆节等法律规定的休假节日。
