放高温假工资照常发放。依据我国相关法律的规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资，所以工资是可以照常发放的。
《防暑降温措施管理办法》第八条
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放高温假工资是否照常发放
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