劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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关于单位工伤保险和赔付问题
首先单位必需依法为员工缴纳五险：养老，医疗，失业，工伤，生育。如果单位没有缴纳社保就属于违法！那么员工就可以拿起法律的武器保护自己，可以根据《工伤保险条例》进行维权工伤后首先应向所在地社保局申报工伤认定，只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤，才具备法律保障！随后社保局会安排做伤残等级鉴定拿到鉴定等级后按《工伤赔偿标准》获得赔偿
