劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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1、因病或非因工负伤职工劳动能力鉴定。
2、工伤或职业病职工劳动能力及护理依赖程度鉴定。
3、工伤职工超过12个月以上的停工留薪期的确定或旧伤复发仍需治疗的确认。
4、工伤职工需要安装辅助器具的确定。
5、职工有关伤残情况是否为工伤所致的确定。
6、职工供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定。
7、劳动争议仲裁委员会或其他部门委托的鉴定。
