劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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工伤保险费用交多少钱一年呢？怎么计算？
工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。风险大的，费率高些，风险小的，费率小些，一般在工资总额的0.5%到2.0%之间，并且规定，根据单位发生工伤保险费用的多少，给予浮动费率。因此，不能确定你单位缴纳多少。这就为大家解答了工伤保险费用交多少钱一年这个问题。
