劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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那个外地人在上海交社保有用吗？
是有用的。社保包含养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。每项保险都是有一定作用的。
1、养老保险是需要累计缴纳满15年以上，达到退休年龄后可享受养老保险待遇，可随着员工进行转移，累计。
2、医疗保险是可以在员工生病时在医院进行治疗，结算。
3、工伤保险主要保障员工在出现工伤事故之后获得赔偿，但是是由单位全额缴纳不需要员工本人承担。
4、生育保险是在员工累计缴纳满一年之后，生育时处于参照状况，是可以领取生育保险金的。
5、失业保险是在员工非本人意愿离职，并累计缴纳失业保险满一年以上者可获得领取失业保险金的资格。
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