2022天津社保转移流程

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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2019天津社保基数

一、养老保险：单位20%，个人8%。
二、医疗保险：单位11%，个人2%。
三、失业保险：单位1%，个人1%。
四、工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。
五、生育保险：单位0.8%，个人不交费。