劳动者从公司辞职后，用人单位不会再为职工缴纳社保，社保会出现断交的情况。此时劳动者可以以灵活就业方式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但个人参保的，只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、离职了社保怎么办?
离职了，原工作单位就会给办理社保减员。离职后社保是可以办理转移、转出和退保的，无须过于担心。
1、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。辞职后在同市另一用人单位上班，新单位会办理参保手续，社会保险的年限会自动累计计算。
2、如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，具体可咨询当地社保中心。
要注意的是，如果离职待办时间超过一个月会导致社保断缴，断缴超过3个月的，就得重新计算缴费年限。
离职之后，应当注意自己的社会保险的缴纳是否已经办理转移，或者已经退出，或者已经转接，尽快找到新的单位，将自己的社保做一个适当的转接，如果暂时没有找到新的单位，可以刻进行个人续保。
