劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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社保代缴有什么好处
社保代缴的好处有：1、代缴社保可以缓解公司的人力资源部门的工作压力，使其从繁重的重复性事务中解脱，专注核心的战略性工作，提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、可以提供接触新的管理技术的机会，从而提高响应速度和效率；
3、社保代缴规范操作，可以有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、能过降低企业的成本，舒缓企业的资金压力，克服企业很多的规模经济弱点；
5、能够避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、社保代缴，简化流程，节省时间，提高员工满意度；
7、避免因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
