解除合同社保

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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公司解除合同，请问下解除合同社保的赔偿多少

　　解除劳动合同后经济补偿金的计算不是按照社保的缴费基数计算的。
　　对于解除合同社保的赔偿多少的具体情况根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金的计算应该劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为计算依据，而不是社保的缴费基数为计算依据。