一、武汉社会保险比例是怎样的?
武汉社会保险比例具体如下：
1、养老保险缴费基数与比例：单位缴纳比例19% ，个人缴纳比例8% ;
2、医疗保险缴费比例与基数：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2% ;
3、失业保险缴费比例：单位缴纳比例0.70% ，个人缴纳比例 0.30% ;
4、生育保险缴费比例：单位缴纳比例0.70% ，个人不用缴纳该项目;
5、工伤保险缴费费率：单位缴纳比例为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不缴纳该项目。
二、缴纳社会保险的时间是怎么规定的?
1、单位需要在与职员建立劳动关系后的三十日内为其职工缴纳社保
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2、单位不缴纳社保可能会被责令支付滞纳金
《社会保险法》
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
各地的社会保险部门都会对单位、职员需要缴纳的社保比例作出规定，对于企业单位来说，在职员入职之后，就需要为职员缴纳社保，在具体办理社保缴纳手续之前，需要结合当地政策的相关规定，先确定社保的缴纳比例。
