用人单位根据相关法律的规定应该帮助单位的员工参加社会保险，也就是我们常说的五险一金，一般在国企里面，这部分的规定公司遵守的比较好，但是相对于一些民营企业来说，可能想要节约成本所以一般存在没有帮助员工购买保险的情况。那么关于生育保险证怎么办理?
一、关于生育保险证怎么办理?
1、确认怀孕。在8周左右进行B超检查，然后医院出具怀孕证明。
2、建档。
3、办理准生证。到女方户口所在地、生育管理部门进行办理。
4、准备材料。将需要的结婚证、医保本、准生证以及身份证，还有孕检手册这些材料，提前准备好。
《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
二、生育保险报销流程
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
生育保险证怎么办理?生育保险是社会保险中的一种，社会保险包括工伤保险，生育保险还有我们都知道的养老保险，失业保险等等。我国的劳动法中规定用人单位是必须要帮助员工购买的，生育保险就是其中的一项内容之一。
