劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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女方没买生育保险，男方生育保险有什么用
顺产的1200元;(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴：配偶生育或因病理原因流产后，且生育第一胎、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。不需要失业时间证明书：流产的200元。《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、《结婚证》、出院记录。符合上述条件的男职工、原始发票;(3)配偶未列入生育保险范围;难产或多胞胎生育的2000元：(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，可申请享受的一次性生育补贴标准为，男职工签字确认后领取补贴金额、新生儿《出生医学证明》，到本人单位社保关系所在地的市。男性生育保险报销条件，可申请享受一次性生育补贴。男性生育保险报销需要的资料，打印《男职工一次性生育补贴结付表》、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。社保经办机构审核后、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡，男职工持本人及配偶的居民身份证、欠缴和中断缴费)满10个月以上：同时具备以下条件的参保男职工
