劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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2017潍坊生育保险报销范围新增的有哪些？需要满足什么条件？
下面是对2017潍坊生育保险报销范围新增内容的回答：1、产前检查费
产前检查费实行定额支付，具体定额标准为：
妊娠满3个月不满5个月终止妊娠的，定额为500元;
妊娠满5个月不满7个月终止妊娠的，定额为800元
妊娠满7个月以上终止妊娠或分娩的，定额为1000元
2、生育医疗费
在综合(或专科)三级医院生育的，正常生育医疗费限额为3000元，剖宫产医疗费限额为3600元
在二级及二级以下医院生育的，正常生育医疗费限额为2500元，剖宫产医疗费限额为3000元
多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加500元
3、计划生育手术与流,引产医疗费
放置(取出)宫内节育器，限额为200元;
皮下埋植术、取出皮埋术，限额为150元;
绝育(复通)手术，限额为1500元;
妊娠2个月以内(含2个月)流产(包括药物流产)的，限额为200元;
妊娠2个月以上3个月以内流产的，限额为400元;
妊娠3个月以上4个月以内流产的，限额为600元;
妊娠4个月以上流产、引产的，限额为800元。
3、女职工生育产假标准
女职工生育产假为98天，其中产前休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;晚育的增加产假60天。每名生育职工只享受一次晚育待遇。
4、女职工流产假期标准
妊娠不满2个月，采取药物流产的产假为7天，实施清宫术的，产假为15天;
妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;
妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;
妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
