劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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失业人员领取失业保险金的期限
《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前用人单位和本人缴纳失业保险费的时间计算： 1、失业前连续缴费满一年、累计缴费不满二年的，领取失业保险金的期限为三个月； 2、失业前累计缴费满二年不满三年的，领取失业保险金的期限为六个月； 3、失业前累计缴费满三年不满四年的，领取失业保险金的期限为九个月； 4、失业前累计缴费满四年不满五年的，领取失业保险金的期限为十二个月； 5、失业前累计缴费满五年及五年以上的，累计缴费年限每增加一年，领取失业保险金的期限增加一个月，但最长为二十四个月。 失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但最长为二十四个月。
