劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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养老保险缴费满15年就不用再缴费吗
“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。
由此看来，山东五险一金缴纳比例是有严格规定的，其中社会保险的缴纳比例是固定的，并且失业保险和工伤保险不需要个人缴纳。住房公积金的缴纳比例只要一个幅度范围，企业可以根据自身发展情况确定缴纳比例，这个比例越高，企业为职工缴纳的就越多，职工在购买商品房的时候能够用到的金额就越多。
