劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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度养老保险缴纳基数
2015年度陕西省在岗职工年平均工资为56896元，月平均工资为4741.33元。
2016年养老保险月缴费基数下限(60%)为2845元;
2016年养老保险月缴费基数上限(300%)为14224元
职工本人上年度月平均工资收入高于上年度全省在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%作为缴费基数;低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。(基数必须取整，遇小数进位到元的整数位)。
养老保险从2016年01月01日起执行新的缴费基数。
备注：2016年01月至2016年08月期间已离职员工，如原养老保险缴纳基数低于2845的，均需调整到2845，并补缴2016年01至2016年08月养老保险调基数差额。
