劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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员工年薪20万交个人所得税要交多少？
发放方式一、全年一次性发放方式下：根据(国税发[2005]9号)通知规定计算200000÷12=16667，根据商数查税率表为“超过9000元至35000元的部分”，对应的税率为25%，速算扣除数1005元。再依据(国税发[2005]9号)通知规定计算公式：
应纳税额=200000×25%-1005=48995元。
发放方式二、将年薪平均分摊到12个平均发放。
1、月发放数200000÷12=16667
2、月应纳税所得额=16667-3500=13167(查税率表，对应税率25%，速算扣除数1005元)
3、月应缴税额=16667×25%-1005=3161.75
4、全年应纳个税额 3161.75×12=97941
以上便是对员工年薪20万交个人所得税要交多少这个问题的回答。
