劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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养老保险已经停了几年，但是没有停保单，到新单位后怎样续交养老保险？
由新单位在用工30日内到社会保险机构进行社会保险登记，缴纳社会保险费。如果原缴费地与新单位同一社会保险机构的，社会保险机构会自动续接社会保险关系。如果原缴费地与新单位缴费地不同社会保险机构的，应当把办理社会保险转移手续，把原缴费转入现缴费社会保险机构。 办理社保缴费转移，一般先由转入地社会保险机构致函转出地社会保险机构，劳动者持函到转出地社会保险机构办理手续，再持转移手续到转入地社会保险机构办理转入。同一统筹地区办理社保转移的，不转移基金；不同地区转移的，个人账户基金随同转移。 劳动者前后缴费年限合并计算。
