劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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大病医保如何报销
1、职工的《医疗保险卡》、《大病医疗保险缴费卡》；
2、大病医疗费统筹基金拨付审批表（三张）(并加盖公章)；
3、出院诊断正明（紧急抢救应出具紧急抢救诊断正明）、《大病统筹患者住院医疗费用结算清单》、《武汉市住院收费专用收据》及《住院费结帐单》（住院报销凭正）；
4、特种检查、特种治疗或使用贵重药品的应出具审批表；
5、门诊患者需出具诊断正明、大病统筹处方及武汉市门诊收费专用收据；
6、转院治疗应提供由院方大病统筹办公室出具的转院正明；
7、大病医疗统筹规定的其它材料。
8、单据报销时限，以出院或门诊最后一天为准60日内，逾期不予报销；
9、大病医疗费用实行一次性报销制度，凡因企业、个人、医院造成的漏报一律不予补报；
10、凡因企业、个人、医院造成的报销材料不全的，将暂缓支付。
综上所述，国家建立大病医保制度无疑是对基本医疗保障制度的一种有效补充，武汉在这方面取得了一定成果。大病医保也有缴费比例、基数，报销流程及材料等。其中缴纳比例是职工1%，单位6%，都是建立在职工基本工资基础之上。这就是小编关于武汉大病医保新政方面的一些解读。
