劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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请问山西省大病医保报销比例是多少
2017年1月1日开始，山西省阳泉市调整大病医保的相关政策，其中大病医保的起付线调整为10000元，山西省大病医保报销比例则按照医疗费高低调整为6个报销比例。下文中大家保将为您详细介绍2017年山西大病医保报销比例、起付线。2017年山西大病医保报销起付线
1.2017年1月1日开始，山西省阳泉市大病医保报销起付线调整为10000万元；其中贫困人员、低保家庭成员、特困供养人员、丧失劳动能力的重度残疾人、低收入家庭60周岁以上的老年人和未成年人的大病医保报销起付线为5000元。
2. 2017年1月1日开始，山西省阳泉市大病医保报销最高额度为40万元。
2017年山西大病医保报销比例
2017年参加大病医保的居民，可按照实际支出的医疗费用，按照不同档次报销，报销比例可见下表：
实际支出医药费 大病医保报销比例
起付标准以上至5万元（含5万元） 55%
5万元至10万元（含10万元） 65%
10万元至20万元（含20万元） 75%
20万元至30万元（含30万元） 80%
30万元以上 85%
山西省贫困人员、低保家庭成员、特困供养人员、丧失劳动能力的重度残疾人、低收入家庭60周岁以上的老年人和未成年人等参加城乡居民基本医疗保险的，支付比例分别提高3个百分点，按照下表比例报销。
实际支出医药费 大病医保报销比例
起付标准以上至5万元（含5万元） 58%
5万元至10万元（含10万元） 68%
10万元至20万元（含20万元） 78%
20万元至30万元（含30万元） 83%
30万元以上 88%
此外，上述几类困难人群，经城乡居民大病保险按规定支付后，合规的个人自付超过5万元以上部分，仍再按50%的比例支付。
