劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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医疗保险定点医疗机构审批程序
(一)申报作为医疗保险定点医疗机构应具备的条件：
1、符全区域医疗机构设置规划;
2、符合医疗机构评审标准;
3、遵守国家有关医疗服务管理的法律、法规和标准，有健全和完善的医疗服务管理制度;
4、严格执行国家、省、市物价部门规定的医疗服务和药品的政策，经物价部门监督检查合格;
5、严格执行医疗保险政策规定，制定了与医疗保险管理相适应的内部管理制度，建立了医疗保险管理机构，配备了必备的管理人员和设备。
(二)原意承担医疗保险定点服务的医疗机构，按照统一印制的《基本医疗保险定点 医疗机构申请书》填报书面申请，并提供以下各项材料：
1、执业许可证副本;
2、大型医疗仪器设备清单;
3、上一年度业务收支情况及医疗机构会计年报表;
4、上一年度医疗服务质量(包括门诊人次、平均每诊疗人次医疗费、住院人数、出院者平均住院日、平均每一出院者住院医疗费、出院者平均每天住院医疗费等);
5、符合医疗机构评审标准的证明材料;
6、药品监督管理和物价部门监督检查合格的证明材料;
7、劳动保障部门规定的其它材料。
七、医疗保险定点零售药店审批
