我国法律明文规定劳动者因工受伤，可以享受工伤保险待遇。在此之前受伤员工需要认定工伤等级，不同的工伤等级享受的待遇也不同。那么，上海伤残鉴定赔偿标准是什么呢?今天，跟随本站小编一起来了解一下相关知识吧!
1-4级(保留劳动关系)工伤赔偿标准：
一级：27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴;
二级：25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴;
三级：23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴;
四级：21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。
5-6级(保留劳动关系)工伤赔偿标准：
五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资70%伤残津贴;
六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资60%伤残津贴。
5-6级(解除劳动关系)工伤赔偿标准：
五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金、18个月一次性工伤医疗补助金、18个月一次性伤残就业补助金。
六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金、15个月一次性工伤医疗补助金、15个月一次性伤残就业补助金。
7-10级工伤赔偿：
七级：13个月本人工资的一次性伤残补助金
八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金
九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金
十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金
7-10级(解除劳动关系)工伤赔偿：
七级：13个月本人工资的一次性伤残补助金、12个月一次性工伤医疗补助金、12个月一次性伤残就业补助金。
八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月一次性工伤医疗补助金、9个月一次性伤残就业补助金。
九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月一次性工伤医疗补助金、6个月一次性伤残就业补助金。
十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月一次性工伤医疗补助金、3个月一次性伤残就业补助金。
我们知道工伤等级可以分为一到十不同等级，不同工伤等级的赔偿标准各不相同。工伤保险待遇是每个用人单位必须向劳动者提供的，如果用人单位不配合做工伤认定，受伤职员可以自行认定或者通过劳动仲裁申请认定。
