谁来承担工作期间遭殴打的赔偿责任

在工作期间和工作场所，因工作原因遭殴打，属于工伤，应当由工伤保险和单位承担赔偿责任。
《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。