人民法院适用普通程序审理的劳动纠纷案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
人民法院适用简易程序审理的劳动纠纷案件，应当在立案之日起三个月内审结。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
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劳动合同纠纷起诉后的审理时间是多久
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