劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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终止劳动关系争议
您好，公司是否已经向您发出终止合同的通知书，如果已经发出通知书的话，您可以找公司协商补偿的问题，初步来看您可以拿到双倍的赔偿金（即相当于六个月工资，基数为前十二个月工资及奖金之和的平均数），至于何时办理离职手续没有关系，如果协商不成立即提起仲裁，需要我们帮助，请随时联系。提醒：劳动事务比较细致，请特别注意取证，在与公司沟通的过程中不要随便签署文件，如有任何需要帮助的，请及时联系我们专业的劳动法律师。
