劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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劳动仲裁举证规则
以下就是对劳动仲裁举证规则回答了，有这几个点：对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。2、当事人对自己的主张负有提供证据的责任。但下列情形应由用人单位负举证责任：
（1）因用人单位做出开除、除名；
（2）减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定；
（3）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者报酬、拒绝依法缴纳费或者提供劳动条件，使劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的；
（4）法律、法规规定的其它情形。
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