新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动者不服劳动仲裁起诉状怎么写
起诉状应当记明下列事项：?n (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；n (二)被告法人或者其他组织的名称、住所等信息；n (三)诉讼请求和所根据的事实与理由；n (四)证据和证据来源，证人姓名和住所
